由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」頒獎典禮11日舉行，東森
集團旗下品牌共獲得7項金獎，展現幸福企業的卓越成就。其中，東
森房屋更創下第六次金獎紀錄，成為該類別獲獎最多次的品牌。東森
國際及東森購物已連續四年獲獎，東森自然美及慈愛動物醫院也連續
第二年得獎，ETtoday東森新媒體及分眾傳媒則首次榮獲金獎。

　　東森集團以全方位幸福鍍金，在幸福企業的各個面向中，致力成
為 員工心目中真正的「幸福企業」，持續為社會創造更大的正面影
響。

　　本屆「幸福企業」共分11大類，吸引超過3,700家企業參與，經過
三個月網路票選及祕密客評選，最終494家公司獲得幸福企業金獎標
章。東森購物、東森國際、東森自然美和慈愛動物醫院均在「一般生
活服務類」中獲得金獎，ETtoday東森新媒體和東森分眾傳媒在「大 傳
教育社福類」中獲得金獎，東森房屋則在「營建建築類」中榮獲殊
榮。

　　東森自然美總經理宋湘嵐表示，東森集團重視員工全方位成長，
透 過完善培訓計畫及數位學習平台，增進員工專業技能與科技應用能
力 ，集團並提供多元學習資源及專業師資。此外，東森集團積極推動
E SG發展，營造健康且有發展潛力的工作環境，致力永續經營。

　　東森集團近年加強線下布局與大健康產業發展，並關注熟齡及銀
髮 族市場，擴大服務觸角。

　　東森分眾傳媒總經理林境寬感謝集團總裁王令麟的遠見與支持，
使 分眾傳媒在2019年併入東森集團，開啟成長新篇章。

　　集團內部資源整合，讓分眾傳媒與東森房屋、大健康及東森購物
等 業務單位相互協作，逐步成為生活圈服務的「獨角獸」企業。

　　林境寬進一步說明，在王令麟的指導下，分眾傳媒積極培訓員工
應 對技術革新及市場需求變化，例如導入AI輔助，提升服務效率。分
眾 傳媒的「東森嚴選」服務深獲年長住戶和管委會支持，並根據員工
需 求彈性調整工作安排，提供津貼，營造團隊互助的工作氛圍。

　　ESG議題逐漸受到重視，東森集團未來將以實際行動，為員工創
造 平等公正的工作機會，吸引多元人才，並通過增進幸福感來提升整
體 工作效率與績效。

播帶貨瘋潮近年超夯，東森嚴選商品攻陷粉絲心，由東森直播Channel 5與創新集
團聯手主辦、寶儷生技協辦的「小直播大明星全台網紅聯播盛典」，日前於東森
廣場台北車站火熱開播，活動重磅邀請綜藝天王吳宗憲、啦啦隊女神林襄與時尚
王美王思佳等大明星，並以Channel 5最美當家直播主孫沛、雯雯為首，再一舉號
召45位新生代活躍於網路世界的網紅直播主，聯手播好播滿。

東森直播Channel 5持續在直播帶貨圈嘗試新玩法與新挑戰，這回將明星與直播主
結合互動，同步慶祝329青年節，更成功達成史上最多直播主同時開播紀錄，藝人
加持與東森嚴選好物連發，僅3小時業績即直接飆破600萬大關，創下傲人紀錄。

東森直播Channel 5執行長王世均表示，東森直播Channel 5初衷從未改變，秉持將
東森嚴選商品，推薦給所有有需求的粉絲觀眾朋友，讓大家能以最具CP值的甜甜
價，來滿足生活中的全方位需求，同時藉由線上線下資源整合，串聯Channel 5合
作夥伴如吳宗憲、王思佳與林襄等知名藝人的影響力，並積極推動直播主與各行
業KOL的深度合作互相支援，持續追求打造一個全台網紅商品平台的願景，讓東
森嚴選商品擴散到全台甚至世界各處。（項家麟）

　NCC於6日委員會議決議，2024年預定修訂法規，包括廣電三法、網 際網路視聽服務法、及14個法規命令。其中，廣電三法（《廣播電視 法》、《有線廣播電視法》、《衛星廣播電視法》）的修法方向，重 點在拉齊管制，頻道、有線電視系統台等上層股東出現股權轉讓時， 將齊一管制。

　　而中嘉上層股東未申報持股轉讓交易，以及三立電視台上層股東入 股中嘉27％違反附附款，在修法前是否陷入沒有法源依據、無法可罰 ？NCC副主委兼發言人翁柏宗表示，NCC委員交換意見後認為，受讓人 確有違反附附款、營運計畫、協力義務等，委員會近期會討論，不是 沒有處罰。

　　NCC強調，廣電三法未來修法方向，重點在「拉齊管制」，現況《 廣播電視法》有關股權轉讓為許可制，但《衛星廣播電視法》並無相 關規定，另《衛星廣播電視法》規定製播新聞節目需要事實查證，但 《廣播電視法》並未規範，未來朝向一致性規範，而廣告時間目前規 定亦不一致，未來也將齊一管制。

　　翁柏宗舉例，2018年東森電視股權轉讓，65％凱雷持有、適用外國 人持股，當時經濟部投審會請NCC審議，另35％東森國際持有東森電 視則直接賣給茂德公司未經任何審議，近期也有類似案例，明年修法 會朝拉齊管制方向修改。

　　中嘉違反附附款部分，有關股權轉讓議題目前規範在施行細則，明 年修法希望提升到母法層級。至於OTT TV專法，未來將朝維護消費者 權益方向修法，針對Netflix、Disney+等平台業者如何管束，NCC近 期已彙整跨國OTT TV業者意見。

　　針對新聞頻道涉及反媒體壟斷的精神，是否一併放入修法內容？N CC表示，尊重反媒體壟斷的精神，但「媒多法」之前送至立院審查時 ，立院認知不同、亦同時討論到媒金分離，這些議題各界都有很多不 同意見尚待釐清，未來要以專法還是納入廣電三法修法，亦需待討論 。至於「網際網路政策白皮書」今年或明年發布，將待委員會議決定 ，

　東森集團旗下六企業在今年「幸福企業」票選榮獲五金一銀，其中 ，東森房屋
第四度蟬聯金獎大賞，東森國際、東森購物連續三年獲獎 ，東森自然美及慈愛動
物醫院今年首度報名即奪金，ETtoday新聞雲 獲得大傳教育社福類銀獎。

　　東森集團強調，秉持員工即家人的理念，榮耀不僅來自於企業符合 「幸福企
業」評選標準，更得益於優厚的年終獎金、多樣的教育訓練 、員工健康檢查等福
利待遇。

　　「2023幸福企業」票選共分為11大類，歷經三個月網路票選及秘密 客兩階段
評比後，評選出438家獲得「幸福企業金獎」標章認證。

　　已是第四度獲獎的東森房屋營運長胡淑惠表示，除了堅持「在地專 業、守法
誠信」經營理念，更與團隊之間互助合作，更重要的是作為 同仁的後盾支持，由
於房仲業工作時間長，因此在各店打造「家」的 感覺，營造溫暖的工作環境，作
為業務員的後盾，當出去打拚回來累 了，可以好好休息充電後再往前衝，而不只
是一個提供房子買賣的地 方。

　　東森自然美也以優渥待遇、專業技術培訓及舒適工作環境，在今年 第一次報
名參與票選即拿下金獎，加盟事業部副總羅少庭指出，今年 7月東森自然美直營
店升級高端品牌的REGAL Club＆SPA，並宣布調薪 ，加薪幅度從3,000到12,000元
不等，同時打破業界慣例，獎金制度 首創銷售獎金無上限，堪稱美容業今年最大
調幅。

　　慈愛動物醫院總經理葉英俊則強調，在集團提供豐富資源支持下， 在台迅速
發展，且成為以獸醫連鎖體系為主的幸福企業典範，在視同 仁為家人前提下，專
注於員工教育訓練、也經常舉辦多項福利，包括 凝聚同仁如家人的家庭日等，打
造一個共同心志的企業文化。